DELEGAT/DA D'EXECUCIÓ DE MESURES PENALS ALTERNATIVES - IRES Perfil professional

Descripció General

El/la Delegat/da de Mesures Penals Alternatives és la figura professional responsable de la intervenció directa amb la persona penada assignada.

És l’encarregat/da de:

  • Desplegar les funcions d’acompanyament socioeducatiu de les persones ateses.
  • Coordinar-se amb els/les diferents professionals que intervenen amb els casos.
  • Informar a la instància judicial pertinent de l’execució de la mesura.

La feina d’oficina depèn de la delegació i pot ser en diferents territoris però sempre dins dels jutjats. De forma puntual hi ha feina a la seu central i/o desplaçaments de coordinació de casos.

El/la Delegat/da de Mesures Penals Alternatives forma part d’un equip de delegats i delegades. A nivell organitzatiu, depèn d'un/a Coordinador/a i aquest/a darrer/a de la Direcció Operativa (Catalunya o Balears), en dependència de la Direcció General.

PRINCIPALS FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA I TASQUES VINCULADES:

- Acompanyament socioeducatiu de les persones ateses:

  • Estudi del contingut del dossier judicial
  • Preparació de la primera entrevista amb el/la penat/da
  • Informar el/la penat/da de les seves obligacions judicials
  • Valorar la predisposició del/a penat/da envers el compliment de la mesura
  • Valorar la situació social, personal i laboral del/a penat/da
  • Realitzar entrevistes de seguiment, control i actualització de les bases de dades de la DGEPCJJ

- Coordinació amb els/les diferents professionals que intervenen amb el cas:

  • Elaboració del pla de treball específic i adequat a la mesura de manera conjunta amb els/les referents comunitaris que intervenen en el cas
  • Participar a les comissions de seguiment dels diferents tipus de mesures i altres espais de treball derivats de la seva feina dins el servei
  • Participar de totes les reunions de coordinació, d’equip i de supervisió necessàries pel desenvolupament del programa
  • Participar dels diferents espais de formació inclosos en el pla de formació anual, així com d’altres organitzats per la DGEPCJJ

- Informar a la instància judicial pertinent de l’execució de la mesura:

  • Elaborar informes inicials, de seguiment, finals, i notes informatives sempre que correspongui
  • Informar de les incidències que puguin sorgir durant el transcurs de la mesura
  • Fer les propostes a la instància judicial, si s’escau, dels canvis de mesura supervisats pel coordinador d’equip

 

Perfil formatiu i laboral

Per a treballar com a Delegat/da de Mesures Penals Alternatives és imprescindible:

1) Disposar d’algun dels següents títols de Grau en l’àmbit de les Ciències Socials:

  • Educació Social
  • Treball Social
  • Psicologia
  • Pedagogia
  • Criminologia

2) Certificat de Nivell C de català

3) Experiència prèvia en l’àmbit judicial, com a Delegat/da de Mesures Penals i executant mesures de programes formatius i/o tractament. 

 Per a aquest lloc de feina es valorarà:

1) Formació / coneixements específics en:

  • Màster de Justícia restaurativa i execució penal a la comunitat.

2) Formació / coneixements específics en:

  • elaboració d’informes socials
  • execució d’entrevistes
  • salut mental
  • drogodependències

3) Experiència concreta i acreditada en:

  • l'àmbit de la salut mental i les drogodependències

 

Què ofereix el mercat laboral?

  • Es poden generar ofertes d’aquest perfil professional tant de jornades parcials com de jornades complertes, d'entre 20h i 37,5h setmanals, subjectes a diferents tipus de modalitats contractuals.
  • El salari per a una jornada complerta de 37,5h setmanals correspon a 1.601,84 euros bruts mensuals en 14 pagues. Conveni d’Acció Social.

OFERIM:

  • Formar part d’un equip multidisciplinar dins d’una entitat on el focus està centrat en l’atenció integral a les famílies.
  • Som una entitat que vetlla perquè tots/es els/les seus/ves professionals estiguin a gust en el seu lloc de feina, se sentin motivats/des, escoltats/des i respectats/des.
  • Oferim flexibilitat horària i facilitem la conciliació professional i personal, així com mobilitat i creixement personal i professional dins l’entitat. Vetllem perquè els/les nostres professionals puguin tenir una carrera a la Fundació.