TÈCNIC/A RESPONSABLE DE L’ÀREA DE COMUNICACIÓ Perfil professional

Descripció General

El/a Tècnic/a Responsable de Comunicació forma part de la Oficina directiva del Programa. És la figura professional encarregada de dinamitzar l’activitat de l’àrea de Comunicació i fer-ne el seguiment.

És el/a responsable de:

  • Desplegar el pla operatiu de la seva àrea
  • Vetllar per a l’òptima implementació i dinamització dels fluxes de comunicació i de relació de l’univers Làbora.
  • Dur a terme el seguiment de l’execució de l’àrea.
  • Definir estratègies de comunicació i màrqueting de la marca Làbora.
  • Liderar i dinamitzar l’acció de Networking del Programa.

El/a Tècnic/a Responsable de Comunicació reporta al/a Director/a General fent extensiva informació sobre l’activitat de l’àrea i les possibles incidències que s’hi puguin produir, així com del grau d’assoliment dels objectius previstos.

PRINCIPALS FUNCIONS DEL LLOC DE FEINA I TASQUES VINCULADES:

- Desplegament del Pla Operatiu d'Àrea:

  • Dinamitzar i impulsar l’execució del conjunt d’accions previstes en el pla operatiu de l’Àrea de Comunicació.

- Seguiment a l'execució de l'acció:

  • Vetllar i assegurar que les accions previstes en el pla operatiu de l’Àrea de Comunicació es desenvolupin en la forma i els temps previstos i que s’assoleixen els objectius definits.

- Establiment de fluxes de comunicació i relació:

  • Actualitzar i dinamitzar els fluxes de comunicació i relació de l’univers Làbora.

- Establiment d'estratègies de comunicació i màrqueting:

  • Definir estratègies de comunicació i de continguts perquè la marca Làbora i els seus valors esdevinguin una referència en el sector social i empresarial.

- Desenvolupament del Networking:

  • Liderar i dinamitzar l’acció de Networking del Programa.

 

Per treballar com a Tècnic/a Responsable de Comunicació és necessari disposar de les següents competències:

Competències Tècniques:

  • Coneixements sobre les característiques i funcionament del tercer sector.
  • Coneixements de màrqueting, publicitat i comunicació corporativa aplicats a projectes o entitats d’àmbit social.
  • Domini de tècniques de dinamització de xarxes socials.
  • Domini del programari i aplicacions d’entorns 2.0 i de mitjans de comunicació digitals.
  • Coneixements sobre redacció de continguts periodístics i publicitaris.
  • Domini de la llei de protecció de dades i normativa sobre drets d’imatge.
  • Coneixements bàsics sobre programes d’orientació i inserció laboral.

Competències Bàsiques:

  • Competències digitals per la recerca i la gestió de la informació.
  • Nivell alt en redacció de català i castellà.
  • Nivell mig/alt d’anglès.

Competències Transversals:

  • Orientació a l’assoliment.
  • Treball en equip i cooperació.
  • Gestió de l’estrés i de les emocions.
  • Comunicació.

 

Perfil formatiu i laboral

Per treballar com a Tècnic/a Responsable de Comunicació es valora disposar de les següents formacions: 

  • Estudis universitaris en Periodisme, Comunicació Audiovisual, Publicitat i Relacions Públiques, Filologia o similar per tal d’assegurar que es tenen els coneixements necessaris per desplegar el conjunt de funcions i tasques pròpies del lloc de feina.
  • Cicle Formatiu de Grau Superior de Desenvolupament d’Aplicacions Web (Informàtica i Comunicació) i/o Cicle Formatiu de
  • Grau Superior de Gestió Comercial i Màrqueting (Comerç i Màrqueting) per tal d’assegurar que es disposa de coneixements específics sobre l’ús d’aplicacions i programes informàtics que permetin dur a terme accions de comunicació i difusió de l’activitat del Programa.
  • Postgrau en Community Manager & Social Media o Certificat d’especialització en Community Manager per assegurar que la persona és capaç de construir, gestionar i administrar les xarxes socials del Programa.
  • Formació en edició i disseny en imatges/vídeo per a presentacions, bàners, flyers, díptics... creació de vídeos curts d’edició ràpida, destinats a les xarxes socials amb eines recomanades per utilitzar-les des de l’ordinador o des del mòbil.
  • Formació en organització i gestió de programes i entitats del tercer sector per assegurar que es disposa de coneixements sobre les dinàmiques i el funcionament del tercer sector i de les entitats socials.

 

Es valora:

  • Experiència com a moderador/a de comunitats i/o dinamitzador/a de xarxes socials que asseguri que es disposa dels coneixements necessaris per dur a terme aquesta tasca dins del Programa.
  • Experiència en comunicació en mitjans tradicionals i digitals, per garantir que es pot dur a terme la funció de comunicació i difusió de l’activitat del Programa de manera àmplia (premsa escrita, ràdio, televisió, entorns 2.0, etc.).
  • Experiència en el treball amb entitats socials i l’Administració Pública que garanteixi que pot aplicar i adequar el conjunt de coneixements tècnics del perfil a les necessitats i operativa d’aquests entorns tenint en compte les seves especificitats.
  • Experiència en investigació i innovació per la recerca i posada en marxa de noves aplicacions tècniques de comunicació corporativa, que permeti impulsar accions novedoses i adaptades a les necessitats i requeriments del Programa.

 

Altres coneixements que es valoresn de manera complementària:

  • Coneixements sobre programes de disseny Publisher, Canva, infogram i Mailchinp (newsletter) que facilitin l’elaboració de material gràfic.
  • Coneixements específics sobre periscopi i altres per tal de poder dur a terme accions de difusió en directe.
  • Coneixements sobre MediaDdress (bbdd de mitjans de comunicació) per gestionar bases de dades de mitjans de comunicació.
  • Coneixements sobre el disseny de campanyes de comunicació i publicitat on-line, que permetin desplegar accions de comunicació externa eficaces i que arribin a tots els Stakeholders del Programa.
  • Coneixements en relació a la innovació social, per tal de conèixer experiències de comunicació interessants existents en els diferents àmbits d’acció (empresarial, administració i del tercer sector) i poder transferir-les al Programa Làbora.
  • Formació en el camp de l’orientació i la inserció laboral, per tal de poder conèixer les polítiques i programes per a l’ocupació vigents i conèixer l’àmbit d’actuació dels i les professionals de la inserció laboral.

Què ofereix el mercat laboral?

OFERIM:

  • Possibilitat de formar part d’un projecte innovador i pioner en la coproducció d’un projecte públicosocial.
  • Possibilitat de participar a nivell tècnic d’un Programa que té el pilar en el model de competències i el desplega en tots els seus processos (en la gestió de l’equip de professionals, en l’atenció a les persones, i en el procés de prospecció i intermediació laboral).
  • Possibilitat de formar part d’un equip de professionals que es composa per diferents perfils així com de representants de diferents entitats socials i administració.
  • Possibilitat d’ampliar la xarxa de relacions professionals pròpia.
  • Possibilitat de posicionar-se com a professional referent dins l’àmbit de la inserció sociolaboral, així com de donar visibilitat al propi perfil.

CONDICIONS LABORALS:

  • Contracte laboral de 6 mesos amb possibilitats de continuïtat.
  • Jornada complerta.
  • Jornada laboral de dilluns a divendres.
  • Salari negociable segons vàlua.
  • Flexibilitat horària en benefici de la conciliació personal.
  • Lloc de feina a Barcelona ciutat.
  • Conveni d’Acció Social.